作者：李長霖
人才蔚，事業(yè)興。近年來，內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院主動適應(yīng)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，堅持把加強人才隊伍建設(shè)作為人才強院戰(zhàn)略基點，加強黨管人才工作，扎實推進人才隊伍建設(shè)，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。
堅持政治建院，在加強政治素養(yǎng)上下功夫。內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院堅決把政治標(biāo)準(zhǔn)放在人才隊伍建設(shè)的首位，學(xué)院的一切教學(xué)活動、科研活動、辦學(xué)活動遵循“干部學(xué)院姓黨”原則，旗幟鮮明地把黨性要求融入學(xué)院人才選育管用全過程和各方面。學(xué)院的教學(xué)科研、行政管理、后勤服務(wù)三支隊伍堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持目標(biāo)導(dǎo)向，在提升專業(yè)素養(yǎng)上下功夫。內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院堅持以提升教員能力為目標(biāo)，把加快青年教員培養(yǎng)作為干部教育培訓(xùn)事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，建立完善教員教育培訓(xùn)、內(nèi)外交流、實踐鍛煉制度機制，采取“請進來+走出去”相結(jié)合的培養(yǎng)模式提升教員能力素質(zhì)，近三年先后組織教員赴北京、上海、深圳、延安、井岡山、杭州、蘇州等地培訓(xùn)進修。舉辦“崗位大練兵”“教員技能大賽”“講解員大賽”等活動，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)、定目標(biāo)等方式，加大對青年教研骨干的培養(yǎng)。
健全規(guī)章制度，在加強規(guī)范管理上下功夫。對標(biāo)先進干部學(xué)院制度規(guī)范，內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院結(jié)合學(xué)院實際，進一步健全完善了涵蓋黨的建設(shè)、行政管理、教育培訓(xùn)、科研咨詢、隊伍建設(shè)、服務(wù)保障、財務(wù)管理等8個方面138項制度，把功夫下在平時，把壓力層層傳導(dǎo)，創(chuàng)新推動工作開展。充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過談心談話、集體備課、課題共研等方式，助力年輕干部和教員成長。建立培訓(xùn)臺賬，實施項目化管理，實現(xiàn)教員和行政人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋，推動素質(zhì)整體提升，業(yè)務(wù)全面進步。引入績效考核工作機制，對教員的教學(xué)工作實行課時績效管理，將教員工作與獎懲掛鉤，充分調(diào)動了教員的工作積極性。
筑牢思想防線，在開展廉政教育上下功夫。內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院聚焦人才隊伍清正廉潔建設(shè)，堅持預(yù)防在前、教育在前、警示在前，加強與派駐紀(jì)檢組協(xié)同聯(lián)動，重點聚焦財務(wù)管理、項目申報、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，常態(tài)化開展廉政教育、警示教育、廉政談話，建立干部教員廉潔檔案，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，著力打造作風(fēng)過硬的師資隊伍。
人才是學(xué)院發(fā)展的不竭動力。下一步，內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院將進一步優(yōu)化人才政策，創(chuàng)新引人、育人、用人等工作舉措，加強青年人才、專家人才和師資隊伍建設(shè)培養(yǎng)力度，發(fā)揮好“人才是第一資源”作用，持續(xù)增強人才發(fā)展競爭力，為干部教育培訓(xùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
責(zé)任編輯:李斌
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