作者：耿敏
今年前三季度，錫林郭勒盟人社部門堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿眨黜椆ぷ饔行蜷_展、穩(wěn)步推進，多項工作取得突破性進展和成效，為推動錫林郭勒盟經濟高質量發(fā)展提供了堅實支撐和保障。
推動就業(yè)優(yōu)先政策落實，全力穩(wěn)定擴大就業(yè)
錫林郭勒盟人社部門落實階段性降低失業(yè)保險費率政策，為各類參保單位減負13105.94萬元，為1234戶企業(yè)落實穩(wěn)崗返還資金812.66萬元，惠及職工31758人；為463名職工發(fā)放技能提升補貼40.2萬元。錫林郭勒盟人社部門積極搭建服務平臺，開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動，促進就業(yè)供需精準對接。截至9月底，錫林郭勒盟城鎮(zhèn)新增就業(yè)9176人，農牧民當年轉移就業(yè)20665人。針對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，錫林郭勒盟人社部門創(chuàng)新開發(fā)盟直政務服務窗口單位公益性就業(yè)崗位265個用于托底安置，目前已安置216人。錫林郭勒盟人社部門進一步拓寬政策補貼范圍和實施期限，發(fā)放以工代訓補貼1853.94萬元，惠及3.1萬人次，舉辦全盟就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進會暨春季招聘會、大中專畢業(yè)生招聘會等線上線下招聘會67場次，提供崗位45484個，達成就業(yè)意向人數5279人，求職成功1759人。
深化社保制度改革，確保待遇按時發(fā)放
錫林郭勒盟人社部門深入開展“記錄一生、保障一生、服務一生”全民參保擴面專項行動，截至9月底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保29.72萬人，工傷保險參保15.56萬人，失業(yè)保險參保10.16萬人。錫林郭勒盟人社部門嚴格落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支和缺口分擔機制，企業(yè)養(yǎng)老金實現“十七連調”，人均月增資130.1元，每月養(yǎng)老金達到2677.1元；機關事業(yè)單位養(yǎng)老金實現“六連調”，人均月增資184.2元，每月養(yǎng)老金達到5805.1元。截至9月底，錫林郭勒盟人社部門共為9.53萬名企業(yè)離退休人員、2.89萬名機關事業(yè)單位退休人員、9.96萬名城鄉(xiāng)參保居民發(fā)放養(yǎng)老金40.33億元，按時足額發(fā)放率100%。錫林郭勒盟人社部門依托“一網通辦”平臺，推動“智慧社保”和“綜合柜員制”服務模式落地見效，目前，錫林郭勒盟“一網通辦、網辦大廳”申報量為10841件，網上審核10288件，經辦效率達94.8%。
強化勞動保障維權，構建和諧勞動關系
錫林郭勒盟人社部門積極探索建立共建共治共享治理格局，啟動了勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加大勞動監(jiān)察日常巡查、專項檢查、矛盾排查力度，確保農牧民工工資及時足額支付；強化落實屬地管理責任、行業(yè)監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任，該盟在建工程項目171個，預算安排應急周轉金2914萬元，工資保證金繳納2.45億元，實現“六個100%”。
鞏固脫貧攻堅成果，落實鄉(xiāng)村振興任務
按照錫林郭勒盟委統(tǒng)一部署，錫林郭勒盟人社部門起草了《錫林郭勒盟推進鄉(xiāng)村牧區(qū)人才振興工作實施方案（2021—2025）》，聯(lián)合鄉(xiāng)村振興局等部門印發(fā)了《關于加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的貫徹落實意見》。錫林郭勒盟人社部門成立了人社系統(tǒng)推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組，并設就業(yè)幫扶、技能幫扶、社保幫扶、人才人事幫扶、定點幫扶5個專項組，統(tǒng)籌做好人社領域鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接相關工作，通過強化就業(yè)幫扶政策、加強技能培訓、延續(xù)社會保險政策、加大鄉(xiāng)村人才人事支持力度、優(yōu)化人社領域公共服務等措施，在整體保持支持力度不減前提下，優(yōu)化調整資金支持結構，向國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶旗縣傾斜。
責任編輯:李斌
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